Tamponi nelle aziende. Cgil/Agb, solo con cornice normativa

La Cgil/Agb ribadisce la necessità di una cornice normativa adeguata per effettuare i tamponi nasali in azienda, visto che manca la base giuridica per prevederne l’obbligatorietà.

Dopo il confronto di stamattina sul protocollo quadro per lavorare in sicurezza e in salute, la segretaria della Cgil Cristina Masera ribadisce che i test, in questa fase, sono una delle armi più efficaci per contenere la pandemia.

Personale abilitato ad effettuare i tamponi potrebbe operare direttamene nelle aziende di una certa dimensione, mentre nei restanti casi si opterebbe per le farmacie e i punti dove già adesso vengono effettuati i test. In questo modo, in caso di positività, in attesa di un test di conferma, l’assenza potrebbe essere considerata come quarantena preventiva e certificata dal medico. Proprio questo aspetto era stato sollevato dal sindacato in una riunione precedente: “Deve essere chiaro – continua Masera – che chi si sottopone volontariamente al test deve essere anche garantito in caso di assenza per test positivo”.

È stato quindi costituito un gruppo ristretto che dovrà elaborare una proposta concreta, tenendo conto di tutte le problematiche emerse.