L’assessora provinciale al personale Waltraud Deeg ha portato oggi, 12 dicembre all’approvazione della Giunta il programma 2018 di formazione e aggiornamento del personale. Il budget a disposizione, 1,1 milioni di euro, resterà invariato rispetto agli anni scorsi. È prevista tuttavia una novità per quanto concerne i contenuti, che ruotano attorno a tematiche strategiche per favorire un’amministrazione moderna e più vicina al cittadino. Tra i punti qualificanti del programma 2018 figurano la formazione di base obbligatoria per i dirigenti di prima nomina, che partirà in autunno, vista la crescente complessità dei compiti previsti. “Inoltre la competenza dirigenziale ha effetti diretti sulla qualità del servizio e la motivazione del personale”, osserva l’assessora. Formazione obbligatoria anche per i neoassunti tra il sesto e l’ottavo livello. Altri temi centrali delle attività di aggiornamento del 2018 della PA saranno la digitalizzazione e le procedure telematiche, la tutela dei dati, la trasparenza e l’anticorruzione, le novità nel diritto del lavoro, la gestione del tempo, la mediazione dei conflitti e la comunicazione interculturale nel front office.
L'assessore regionale all’Integrazione europea coglie di buon grado la notizia e auspica “che finalmente si…
Ieri e oggi il Presidente della Camera di commercio Michl Ebner, il Segretario generale della…
In occasione del 17 maggio, Giornata internazionale contro l'omo-, bi-, inter- e transfobia, il gruppo…
. L’Europa ha un ruolo fondamentale per la vita delle imprese italiane e altoatesine. Il…
Si è aperta questa mattina a Trento Expo l’edizione 2024 della Career Fair, la fiera…
Una presa di posizione del sindacato pensionati di Bolzano fa presente che la mancata comunicazione…