Un impegno concreto, fatto di dati, processi trasparenti e misure verificabili: la Federazione Cooperative Raiffeisen rinnova la certificazione UNI\/PdR 125:2022<\/p>\n
Le pari opportunit\u00e0 non si dichiarano soltanto: si misurano, si verificano e si costruiscono ogni giorno. \u00c8 con questo approccio che la Federazione Cooperative Raiffeisen ha ottenuto nuovamente la certificazione per la parit\u00e0 di genere secondo la norma italiana UNI\/PdR 125:2022.<\/p>\n
Gi\u00e0 nel 2023 la Federazione era stata tra le prime organizzazioni dell\u2019Alto Adige a conseguire la certificazione secondo il nuovo standard. Ora, dopo un audit indipendente, il riconoscimento \u00e8 stato confermato per altri tre anni, fino al 2029. Un risultato che rappresenta, allo stesso tempo, un traguardo e una promessa: continuare a investire in un ambiente di lavoro fondato su correttezza, trasparenza e pari opportunit\u00e0.<\/p>\n
\u00abIl rinnovo della certificazione rappresenta per noi un riconoscimento e un impegno allo stesso tempo. Dimostra che, come datori di lavoro, ci prendiamo seriamente le nostre responsabilit\u00e0 e allo stesso tempo vogliamo migliorarci costantemente\u00bb, afferma il direttore generale Christian Tanner.<\/p>\n
La certificazione UNI\/PdR 125:2022 analizza diversi aspetti della vita organizzativa: dalla cultura aziendale alla governance, dai processi di gestione del personale alle opportunit\u00e0 di carriera e formazione, fino alle politiche retributive e alla conciliazione tra lavoro, famiglia e vita privata.<\/p>\n
Non si tratta quindi di una semplice fotografia, ma di un monitoraggio continuo. Recruiting, promozioni, mobilit\u00e0 interna, formazione, strutture retributive e misure per la conciliazione vengono sottoposti a verifiche periodiche attraverso dati oggettivi e indicatori misurabili.<\/p>\n
Anche l\u2019indagine sul personale realizzata in primavera e le misure adottate per prevenire le discriminazioni sono entrate nel processo di valutazione. Particolarmente apprezzata \u00e8 stata l\u2019ampia partecipazione dei collaboratori al questionario e l\u2019attenzione costante della Federazione verso risultati concreti.\u00a0
\u00abLa parit\u00e0 non si pu\u00f2 valutare solo attraverso dichiarazioni di intenti. Ci\u00f2 che fa la differenza sono processi trasparenti, decisioni motivate e risultati comprovabili\u00bb, spiega Petra \u00d6hler, responsabile HR.<\/p>\n
Tra i dati pi\u00f9 significativi emerge l\u2019assenza di differenze di genere nella retribuzione. Inoltre, negli ultimi tre anni \u00e8 aumentato il numero di donne in posizioni di leadership. \u00abIl numero di donne in posizioni di leadership \u00e8 cresciuto negli ultimi 3 anni\u00bb, sottolinea Luisa Nena, responsabile dell\u2019area Servizio Lavoro & Diritto del Lavoro.<\/p>\n
La certificazione per la parit\u00e0 di genere si inserisce in un percorso pi\u00f9 ampio. Nel 2023 la Federazione Cooperative Raiffeisen aveva ottenuto anche l\u2019audit famigliaelavoro: due sistemi di gestione che si integrano e condividono un obiettivo comune, quello di costruire un\u2019organizzazione sempre pi\u00f9 moderna, responsabile e attrattiva.<\/p>\n
Con i suoi 221 collaboratori, la Federazione \u00e8 tra i principali datori di lavoro del settore cooperativo in Alto Adige. La ricertificazione conferma la volont\u00e0 di offrire a un personale qualificato un ambiente in cui crescita professionale, riconoscimento del merito, rispetto e pari opportunit\u00e0 non siano soltanto valori dichiarati, ma elementi concreti della quotidianit\u00e0.<\/p>\n
\u00abUn personale qualificato si aspetta oggi pi\u00f9 di un semplice posto di lavoro sicuro. Desidera che l\u2019ambiente in cui lavora offra possibilit\u00e0 di sviluppo, riconosca il rendimento e offra le stesse opportunit\u00e0 a tutti, indipendentemente dal loro sesso o condizione di vita\u00bb, conclude Christian Tanner. \u00abLa rinnovata conferma del nostro sistema di gestione dimostra che siamo sulla strada giusta\u00bb.<\/p>\n\n\n
Foto, da sinistra: Petra \u00d6hler, responsabile del dipartimento HR; il direttore generale Christian Tanner; e Luisa Nena, responsabile dell\u2019area Servizio Lavoro & Diritto del Lavoro presso la Federazione Cooperative Raiffeisen<\/em><\/p>\n\n