Nach 22 intensiven Ausbildungsmonaten haben 14 Führungskräfte aus Südtirols Seniorenwohnheimen den neu konzipierten Direktorenlehrgang des Verband der Seniorenwohnheime Südtirols erfolgreich abgeschlossen. Der feierliche Abschluss fand im Haus der Familie am Ritten statt, wo die Teilnehmenden ihre Abschlussarbeiten vor einer Fachjury präsentierten.

Der Lehrgang mit dem Titel „Leiten mit Herz, Wissen und Verstand“ wurde nach über zehn Jahren neu aufgelegt und vermittelt umfassende Kompetenzen für die Leitung von Pflegeeinrichtungen. Im Mittelpunkt standen neben Management und Führung auch Themen wie Positive Leadership, Personalentwicklung, Kommunikation, Ethik, Qualitätsmanagement sowie die Zukunft der Langzeitpflege.

Die Abschlussarbeiten spiegelten die aktuellen Herausforderungen im Pflegebereich wider. Ein Schwerpunkt lag auf dem Einsatz von Künstlicher Intelligenz und digitalen Technologien in Seniorenwohnheimen, etwa zur Unterstützung der Dienstplanung oder zur Entlastung des Personals. Weitere Arbeiten beschäftigten sich mit innovativen Betreuungskonzepten wie sensorgestützter Nachtbetreuung, nachhaltiger Heimorganisation, Onboarding neuer Mitarbeitender sowie strategischer Zukunftsplanung.

Auch praxisnahe Erfahrungen wurden im Rahmen des Lehrgangs hervorgehoben. Direktorin Sara Marmsoler betonte insbesondere den wertvollen Austausch innerhalb der Gruppe: Viele Führungskräfte hätten ähnliche Herausforderungen geteilt und voneinander profitieren können. Für den Berufsalltag nehme sie konkrete Instrumente in den Bereichen Leadership, Kommunikation und Management mit.

Die Präsidentin des Verbandes, Martina Ladurner, unterstrich die wachsenden Anforderungen an die Heimleitungen und die Bedeutung einer fundierten Ausbildung. Die Qualität der Abschlussarbeiten zeige, wie intensiv sich die Teilnehmenden mit Zukunftsfragen der Langzeitpflege auseinandersetzen.

Ein besonderer Mehrwert des Lehrgangs ist die Möglichkeit, ein international anerkanntes Zertifikat des European Ageing Network (EAN) zu erwerben. Damit setzt der Verband ein starkes Zeichen für die weitere Professionalisierung der Führungskräfte im Bereich der Seniorenbetreuung.

Die 14 Absolventinnen und Absolventen kommen aus verschiedenen Einrichtungen in ganz Südtirol und tragen künftig ihr vertieftes Fachwissen in ihre jeweiligen Häuser, wo sie die Weiterentwicklung der Pflege- und Betreuungsstrukturen aktiv mitgestalten sollen.