Dopo i 124 ingressi realizzati nel 2025, la banca del Nord Est conferma il proprio piano di sviluppo puntando su nuove professionalità, formazione continua e inclusione.

Volksbank guarda al futuro con un piano di crescita che mette al centro le persone. Dopo aver accolto 124 nuove collaboratrici e collaboratori nel corso del 2025, l’istituto bancario prevede ulteriori 100 assunzioni entro la fine del 2026, consolidando un percorso di sviluppo che negli ultimi quattro anni ha portato all’inserimento di oltre 400 professionisti e all’espansione dell’organico fino a 1.496 dipendenti.

Le nuove opportunità riguarderanno sia giovani al primo ingresso nel mondo del lavoro sia figure specialistiche con competenze tecniche nel settore bancario. L’obiettivo è rafforzare gli uffici interni di Bolzano e Marostica, oltre alla rete commerciale, con particolare attenzione al Veneto, area strategica per l’espansione della banca. In questo contesto si inserisce anche l’apertura della prima filiale di Volksbank nella città di Verona, prevista entro la fine del 2026.

L’attenzione verso le nuove generazioni rappresenta un altro pilastro della strategia aziendale. Nel 2025 la banca ha attivato 15 tirocini in collaborazione con le università del Nord Est, favorendo il dialogo con il territorio e offrendo ai giovani percorsi qualificati di accesso al mondo del lavoro.

Accanto alle assunzioni, Volksbank continua a investire in modo significativo nella formazione. Nel corso del 2025 sono state erogate circa 106.000 ore di corsi dedicati all’aggiornamento tecnico, alla crescita professionale, allo sviluppo della leadership e alla trasformazione digitale. Un impegno che punta a valorizzare le competenze interne e a garantire un servizio sempre più qualificato alla clientela.

“Volksbank è un importante datore di lavoro nel Nord Est e investe costantemente sulle risorse umane, sia in termini di inserimenti, sia attraverso un’ampia offerta di corsi di formazione. È infatti essenziale che le collaboratrici e i collaboratori abbiano le giuste competenze per svolgere al meglio il proprio ruolo e per affrontare le sfide future”, sottolinea Ilse Steurer, Direttrice Human Resources di Volksbank.

L’impegno verso le persone si riflette anche nelle politiche di diversità e inclusione. Dopo essere stata, nel 2023, la prima banca regionale a ottenere la certificazione per la Parità di Genere sul posto di lavoro, Volksbank ha rinnovato il riconoscimento a fine 2025 per il successivo triennio. Un risultato che conferma la volontà dell’istituto di promuovere una cultura aziendale sempre più inclusiva, moderna e orientata al futuro.

Con nuove assunzioni, investimenti nella formazione e attenzione ai valori dell’inclusione, Volksbank conferma così il proprio ruolo di protagonista dello sviluppo economico e occupazionale del Nord Est.

Foto, Ilse Steurer