Anticipare il pagamento del Tfr a soli 90 giorni dal pensionamento è un segnale importante, ma non può restare un privilegio per pochi. È questa la posizione di Cgil/Agb, che attraverso le categorie della Funzione Pubblica e della scuola a carattere statale chiede con forza di estendere la misura a tutti i dipendenti pubblici dell’intercomparto.

I sindacati esprimono apprezzamento per l’impegno assunto dall’assessora al personale Magdalena Amhof, che ha promosso l’anticipo del Tfr per i dipendenti provinciali. Una decisione giudicata positiva, ma ancora insufficiente, perché attualmente esclude una parte significativa del personale pubblico, a partire dai lavoratori della scuola.

La richiesta di estensione era già stata avanzata nel corso di un incontro con l’Agenzia per la contrattazione: l’obiettivo è garantire lo stesso diritto a tutti i dipendenti dell’intercomparto, senza distinzioni tra categorie, e includere anche gli insegnanti delle scuole a carattere statale.

A ribadirlo è Ulli Bauhofer, segretaria della Fp/Öd, che sollecita un passo ulteriore da parte della Provincia: «Bisogna che la politica trovi le risorse necessarie, visto che le disposizioni dell’intercomparto valgono per tutti e non per una singola categoria di dipendenti». Un richiamo chiaro al principio di equità e all’esigenza di coperture finanziarie adeguate.

Sulla stessa linea Stefano Barbacetto, segretario della Flc/Gbw, che chiede di non dimenticare gli insegnanti delle scuole a carattere statale interamente amministrate per delega dalla Provincia: una platea che, secondo il sindacato, deve rientrare pienamente nell’applicazione della misura.

Il messaggio lanciato da Cgil/Agb è netto: l’anticipo del Tfr rappresenta una risposta concreta alle attese di chi conclude una lunga carriera nel servizio pubblico, ma perché sia davvero una riforma di sistema deve diventare un diritto per tutti, non un’eccezione riservata a pochi.

Foto, Ulli Bauhofer